安徽聚焦重点群体筑牢就业保障网 前7月城镇新增就业47.5万人

本年度，安徽省将“推动重点群体就业”列为实施30项民生工程的关键举措之一，其核心目标是确保和拓宽就业渠道，维护就业局势的总体稳定。

今年以来，省人力资源和社会保障厅在促进民生福祉方面稳步推进，特别是针对重点人群就业行动，不断深化政策支持，持续优化就业服务。我们聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等关键群体，通过多元化途径拓宽市场化就业渠道，强化技能培训，有效提升就业竞争力。同时，我们不断完善就业创业扶持政策，全方位构建坚实的就业保障体系。这些举措旨在稳定就业，进而惠及民生、推动社会经济发展。

截至目前，全省就业局势持续稳定。今年1月至7月，全省城镇新增就业47.5万人，同比增长0.21%，完成年度目标任务的69.86%，超序时进度11.53个百分点。

“我最近刚入职位于合肥经开区的安徽合力股份有限公司，现在是技术中心工程车辆研究院电动车辆研究所电气室的一名见习工程师。目前已经初步了解了所在部门的职责、本岗位工作内容及工作流程，正在学习公司产品知识、产品设计技能。”日前，香港城市大学电子信息工程专业毕业生王瑾告诉记者。

为不断促进就业量的扩大和质的提升，今年以来，合肥经开区动员国企等重点企业扩容招聘，开展“走进校园”“走进经开”“学习交流”等主题活动。组织开展春风行动招聘会、校园招聘会349场，发布岗位4.5万个(次)，达成就业意向约6000人。

为了让就业“根植”于产业链之中，我们才能更有信心地实现“好就业，就好业”的目标。省人力资源和社会保障厅高度重视并致力于推动产业、创业、就业的“三业联动”，以系统性的方式解决就业结构性矛盾。根据省委、省政府的《关于深入实施就业优先战略促进高质量充分就业的实施意见》，我们实施了就业岗位的挖掘和扩容计划，以及优薪优岗的赋能计划。我们全年计划挖掘和扩容超过110万个就业岗位，以此推动就业质量的提升和就业机会的充分供给。

到目前为止，全省共开拓约90万就业岗位，有力地保障了就业稳定和民生福祉。这些措施全面运用系统性思维攻克就业难题，并从长远角度精心布局民生项目。