歙县人社局：织密服务网、擦亮劳务牌，推动高质量就业

自今年起，歙县人社局致力于完善城乡一体化发展制度体系，通过加强服务网络建设、提升劳务品牌形象、引入金融资源支持及强化权益保障，全力促进更加充分和更高水平就业。

服务不断下沉，供需对接更精准高效。歙县人社局完善“1×1+N”县乡村三级公共就业服务网络，利用“歙才云聚”平台摸清本地劳动力资源底数。线上线下开展“春风行动”“走百镇联千村”等活动，今年以来发布岗位信息2万余次，举办专场招聘80余场，助力7800余人次达成就业意向。深入推进“三公里”就业圈建设，实现智慧就业自助终端社区全覆盖，帮扶1125名就业困难人员再就业。

技艺赋能，劳务品牌更响亮。歙县人社局实施“徽味百工”品牌战略，开展徽菜师傅、非遗手工、乡村旅游等特色培训，将“散工”变“巧匠”。目前全县以“徽味”为特色的经营主体达2000余家，带动就业创业2万余人。技能提升直接转化为收入增长，200余户家庭借农家乐、食材供应增收，超500人成功创业开设徽菜馆或配套店铺。

创业带动，资金活水更充沛。歙县人社局落实创业担保贷款政策，规范审批流程、聚焦重点领域，今年以来发放贷款8700余万元，重点扶持电商、民宿、农产品加工及特色种养业，以创业带动就业，筑牢防返贫底线。

权益保障，助力用工环境和谐发展。歙县人社局推行“两备案、一承诺”制度，加强工程建设领域欠薪防范。深化“智慧工地”数据核验机制，规范工资支付流程。今年以来处理欠薪案件63起，为702名农民工追讨薪酬581.85万元，对2起拒不支付劳动报酬案件立案查处，有力维护劳动者合法权益，构建和谐稳定用工环境。