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最近,安徽省成功举办了“招才引智高校行”博士后专场对接活动,活动地点设在武汉。来自我省的30余所高校、研究机构及企业携带着超过900个优秀职位,赴华中科技大学和武汉理工大学进行人才招聘。

人才汇集,产业繁荣,这已不是我省首次为吸引众多优秀博士生及高层次人才来皖工作、创业而组织团队远赴他乡。

为深入贯彻落实“人才安徽行”工作部署,自2024年起,安徽省人力资源和社会保障厅积极响应,先后在长三角地区的上海、首都的北京以及中部地区的武汉等地,精心组织了一系列“招才引智高校行”专场招聘活动。这些活动旨在吸引和引进高层次人才,为安徽省的发展注入新的活力。活动期间,省厅一行人前往了上海交通大学、同济大学、北京大学、华中科技大学等国内知名高校,与各校优秀学子进行了深入交流,积极宣传安徽省的创新创业环境和人才政策,吸引了众多优秀人才前来洽谈合作,为安徽省的人才队伍建设奠定了坚实基础。

“招才引智高校行”专项列车开往全国各地知名学府,这体现了我省有力推进人才兴皖工程,进而支撑在科创领域奋勇攀峰的决心。

在武汉两所名校举行的专场对接会,吸引了在武汉的9所知名高校博士生高层次人才参加。学子们对我省近年来的产业优势、发展空间以及能对个人带来的成长机会都有清晰研判。

一个区域发展得好,人才当然愿意去。但当下已不是早年那种“孔雀东南飞”的时代,对高层次人才而言,他们往往更看重的是事业发展平台的大小,而不会过分留恋“北上广深”。

当前正是一个实实在在的“事业吸引人才”“发展留住人才”的时代。各个地区纷纷参与到人才争夺战中,但最终胜出的关键在于构建起人才、资本、技术等要素相匹配的体系化能力和竞争优势,这也是高层次人才最重视的成长环境。

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