进入黄山学院就业的博士生最高可享受100万元优厚的住房补贴

针对来安徽工作的博士后，最高可获得高达88万元的丰厚补贴，其中生活补贴涵盖2年共计30万元，国家博士后科学基金安徽联合资助涵盖2年共计18万元，此外，出站后留在安徽的企业还将获得40万元的补贴支持。活动当天上午，一场关于这一优惠政策的宣讲活动吸引了众多博士毕业生前来聆听。活动现场人头攒动，气氛热烈，大家对于这一利好政策表现出浓厚的兴趣和积极的参与态度。

根据数据统计，来自武汉大学、中国地质大学、华中师范大学、华中农业大学、中南财经政法大学、武汉科技大学、湖北大学等共计9所高校的学生参与了政策宣讲活动。

“这次我们带来了近40个博士后的岗位，涉及人工智能领域。薪酬待遇方面，我们提供30万元至40万元的综合年收入，而且在生活安家、编制保障以及子女教育等方面都有支持，全方位呵护员工成长，在引、育、留、用4个方面为博士后提供非常完备的保障。”合肥综合性国家科学中心人工智能研究院组织与人力资源处副处长俞凡介绍。

高校的福利待遇同样吸引力十足。黄山学院的现场招聘人员告诉记者，学校每年根据学校人才引进计划制定科学合理的人才引进待遇，根据人才引进的类别不同，在住房补贴、科研启动经费和房租补贴上给予引进人才相应层次的待遇支持。对博士家属为本科及以上的人员给予同工同酬待遇安置。

阅读黄山学院招聘指南后得知，该校对于博士生入职提供丰厚的住房支持政策。对于被评为C类一档的顶尖人才，他们可以选择一套110平方米的住宅，或者一次性获得100万元的购房补助，同时还能获得20万至30万元的科研启动资金。

极具吸引力的薪酬福利政策，能够在短时间内迅速吸引人才。丰厚的薪资待遇充当了“敲门砖”，而住房保障、子女教育等则扮演着“稳固器”的角色。这些人才优惠政策不仅提高了个人的收入水平，还通过消除后顾之忧，进一步激发了人才在此扎根发展的愿望。