蚌埠＂十条人才新政＂：以市场为导向重构智能传感产业人才生态

最近，于第七届智能传感器产业发展大会的开幕仪式上，蚌埠市公布了旨在吸引智能传感产业人才落户当地的十项优惠政策，这些措施涵盖了诸如设立基于薪酬的人才评估机制、为青年学子提供免收三天两晚住宿费用的就业支持等内容。

如今，蚌埠市针对智能传感产业人才，推出了一种全新的按薪定才评价模式。 这一模式的核心是根据企业提供的薪酬和对企业业绩的实际贡献来评定人才。陆开斌举例说明：“如果企业愿意为某位人才提供100万的年薪，那么这充分表明该人才对企业贡献巨大，是高层次的优秀人才。对此，我们将给予相应的奖励和补贴。” 为了进一步支持企业和人才发展，蚌埠市赋予了企业人才认定的自主权，并根据不同类别的人才给予12万元至70万元的安家补贴。陆开斌表示，这一举措旨在激发企业的积极性，让市场在人才评价中发挥更为关键的作用，从而推动智能传感产业的人才队伍建设迈向更高水平。

同时，该市鼓励企业柔性引进相关人才，按照引进人才的层次给予企业最高60万元引才补贴。支持企业自有人才培养，在技能提升方面，给予个人最高8万元补贴。

在蚌埠的智能传感器企业实习、应聘，蚌埠也会给补贴。上述“十条措施”中明确：支持青年学子全周期发展，对在市级认定的智能传感器企业实习基地实习的理工类硕士、本科生，连续3个月分别给予每人每月1200元、800元的生活补贴;对来蚌面试应聘人员给予每次三天两晚、全年累计10天的免费住宿，正式入职还将享受安家购房补贴。

在本次智能传感器产业发展大会的开幕式上，一个引人注目的焦点是，众多国内知名专家，如宋爱国、蒋庄德、郭源生等，在他们的主旨演讲中不约而同地强调了人才对智能传感器产业发展的核心作用。东南大学首席教授宋爱国更是明确指出：“科技发展的根本动力在于人才资源的积累。我们期待蚌埠能够成为吸引更多高层次人才的沃土，为产业发展注入强劲动力。”