淮南市退役军人事务局举办跨省域退役军人订岗式技能培训班

今天是4月11日，淮南市的40名退役军人正式开始参加为期4个月的跨省“培训+就业”订岗式技能培训。结业后，他们可以直接前往江苏南通一家企业从事技术员工作。此次培训是淮南市人民政府与南通市退役军人事务局首次合作的尝试，旨在解决退役军人就业问题。通过这次培训，退役军人将更有信心地面对职场挑战，并为社会作出更大的贡献。

淮南市退役军人事务局与南通市退役军人事务局在去年就开始积极沟通和磋商，旨在跨区域开展就业创业合作。他们决定在今年的3月份，利用退役军人返乡报到的机会，举办一期跨省域的退役军人“培训+就业”订岗式技能培训班。此次培训将包括理论课程学习和实际操作技能培训。学员在淮南参加一个月的理论课程学习，然后在南通市参加三个月的“订岗式”师徒结对，将理论学习与实际操作相结合。参训学员在完成实训后，将能够与南通创亿达新材料股份有限公司签订劳动合同并开始就业，实现培训与就业的无缝衔接，让结业即就业成为可能。

“此次合作企业除提供实训和就业岗位外，还为参训学员提供免费食宿，缴纳社会保险，每个月发放不低于5500元的生活费，参训学员成为企业正式员工后，每月薪资待遇8000至12000元。”淮南市退役军人事务局负责人介绍，长三角地区城市经济活跃、发达，工业门类齐全，商业文化服务产业充满活力，优质就业岗位较为充裕，且淮南与长三角地区的城市地缘相近、文化相亲，到这个区域就业，退役军人不会有违和感，可快速有效实现退役军人高质量就业。

淮南、南通退役军人事务部门近日携手合作，探索建立退役军人“培训+就业”订岗式技能培训工作跨省域合作机制，旨在推动退役军人就业创业政策信息、培训资源、岗位资源、人才资源的链接共享，进一步加快长三角退役军人就业创业一体化的步伐。此次合作不仅为退役军人提供了更多的就业机会，而且有助于推动区域间技能培训资源的共享，实现了优势互补，促进了退役军人就业创业工作的深入开展。此外，通过链接共享培训资源、岗位资源、人才资源，为退役军人提供了更加广阔的就业选择和更加丰富的培训选择，提高了他们的就业竞争力和综合素质。此次合作也是长三角地区推进退役军人就业创业一体化发展的积极尝试，对于促进地区间退役军人就业创业工作的协同配合和合作共赢，具有重要意义。相信在各方共同努力下，长三角退役军人就业创业一体化发展将取得更加显著的成果。