按残疾类别开发岗位，黄山市培训助企业招录残疾人“人岗相适”

近期，在屯地区成功举办了黄山市2025年针对残疾人用人单位的培训活动。此次培训由市残疾人联合会和市国有资产监督管理委员会共同承办，主要目的是引导用人单位从被动履行责任转变为主动承担责任，以助力残疾人实现更全面、更高品质的就业。

培训班聚焦政策赋能、经验共享、技能提升三大重点，市税务局社保非税科详细解读了安置残疾人就业税费优惠政策及申报流程，助力企业降本增效;全国残疾人按比例就业基地——黄山运佳装饰材料有限公司分享了岗位适配、管理融合等实践经验;市残联相关科室就残疾人就业法规政策、岗位开发及联网认证等分别进行了系统讲解。

在全市范围内，共有29家市属国有企业以及14家区县级企业的代表，与市、县级残联的就业服务工作人员一同参与了此次培训活动。为了更好地满足不同残疾群体的就业需求，培训活动针对视力、听力、智力以及肢体残疾人等不同残疾类别，提出了针对性的岗位开发建议。例如，视力残疾人群体适合从事话务客服类工作;听力残疾人则能够胜任机械加工等岗位;智力残疾人适合参与流水线操作等重复性工作;而肢体残疾人则可以胜任那些对肢体功能要求不是特别高的各类职业。未来，市残联将继续深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，加强与企业的合作，致力于挖掘和开发更多适合残疾人群体的就业岗位，以促进他们的就业机会和职业发展。