屯溪区大力构建社区“三公里”就业平台 提供就业岗位10944个

就业问题一直被视为影响民生的重大问题。只有当就业率得到充分保障，群众才能真正实现安居乐业，过上幸福的生活。因此，屯溪区将“就业”作为最大的民生来抓，并聚焦群众反映较多的“灵活就业”问题，致力于解决这一难题。为了实现这一目标，屯溪区大力构建以“邻工集市”为支撑的社区“三公里”就业平台。这个平台旨在为附近的居民提供便捷的招用工服务，同时也为求职者和用人单位提供更多的机会。此外，该平台还通过覆盖城乡、功能互补、信息贯通的特点，使得招用工信息更加全面、准确、及时。

搭建平台，在功能上“贴近需求”。该区通过各类招聘、走访摸底、整合资源等方式，搭建“三公里”就业圈社区招聘平台，提供简单便捷的“指尖”就业服务体系，实现城市社区全覆盖。2023年，“邻工集市”小程序注册企业2789家，提供就业岗位10944个，投送简历5311份，累计访问用户数186.03万人次，访问量622.70万次。

找准定位，在服务上“力求精准”。该区在开发公益性岗位的基础上，创建“灵工岗”“妈妈岗”“阿姨岗”等就业岗位，为企业量身定制精细化用工方案，开辟家门口的灵活就业增收新路径。截至目前，该区开发邻工岗位700多个，帮助500多名劳动者实现灵活就业，发放社保补贴192.78万元。

该区吹响送岗“集结号”，搭建“线上+线下”“白天+夜市”“城区+乡镇”“区内+省外”的四位一体招聘平台，创新开展“昱见青创市集”系列活动，以“夜”带“业”，多渠道激发就业创业活力。在2023年，区人社部门共答复线下求职应聘咨询3000余人次，开展各类招聘活动406场，初步达成就业意向8425人，组织举办创业集市12场，吸引青年创客320人次，累计销售额12.6万元。这些数字充分体现了该区人社部门在高校毕业生就业工作中所做出的积极贡献，也为高校毕业生提供了更加优质、高效、便捷的就业服务。