大美黄山正逐步成为四方英才追梦、筑梦、圆梦之城

双向奔赴是一句网络流行语，最早的意思是：恋爱中的两人互相喜欢，为了共同的目标而一起努力。这就像人才和城市之间是相互促进、共同成长的关系，彼此之间存在着同样的“双向奔赴”的关系。

得益于黄山市良好的创业环境和顶流IP的支撑，目前公司已经走上高速发展的轨道。黄山是一个既能安身也能够安心的地方，让我这个初出茅庐的年轻人看到了自己的无限可能性。在这里，我开了一家小食堂，叫做卓文小食堂，它不仅是我自己的事业，也是新黄山人的一个平台。黄山给我提供了灵感和创新的空间，让我有机会展示自己的才华和实现自己的梦想。在黄山市，创新创业人才和中外青年人才在暨南大学、中山大学等知名高校现身说法。他们一致认为，黄山不仅有深厚的文化底蕴、优质的创新环境，还有润物细无声的人才服务、真金白银的帮扶投入。无论你是想就业还是创业，黄山都是一个值得选择的地方。

环境优越的地方总是能够吸引优秀的人才聚集，促进事业的繁荣发展。在2023年杭州亚运会中，有170余家企业在120个类别赛事中积极赞助，其中运动服饰类赞助品牌排行榜的亚军由“揽胜天下”占据首位。这家总部位于杭州的运动品牌在黄山高新技术产业开发区建立了生产仓储基地。黄山公司负责人潘春晨表示，黄山为该公司提供了良好的营商环境和完善的政策支持，使得公司有能力投入大量资金进行技术研发，并推出具有科技感的运动装备，为公司的发展提供了新的机遇。据黄山公司统计，2023年共计享受研发费用加计扣除221.11万元以及小型微利企业减免企业所得税14.9万元。这些优惠政策为该公司提供了极大的信心，使其在竞争激烈的市场中取得了显著的成功。

为帮助企业解决制约发展的关键共性技术难题，我市搭建“海聚英才·揭榜挂帅”产学研对接平台，以“百榜助企·招贤令”向社会公开发榜。3年来，全市共发布52项“卡脖子”技术需求，吸引了27所高校团队来黄帮助解决技术难题40余项。

2023年12月，市政府先后与中国科学技术大学、合肥师范学院签订合作框架协议，在人才培养、技术研发、成果转化等方面展开深入合作。去年，我市与浙江大学达成新一轮共建技术转移中心合作，祁门县与杭州电子科技大学共建技术转移(创新)中心，华绿园与安徽农业大学合作共建的“工业新茶饮绿色制造安徽省联合共建学科重点实验室”获批建设，实现我市省重点实验室零的突破。目前，我市已与包括暨南大学在内的多家高校院所达成合作，创设长三角、珠三角“人才飞地”，凝聚人才力量。

黄山市是徽文化的发祥地，徽州血液里镌刻着创新创造的基因。为吸引更多人才前来创新创业创造，近年来，“养人”的黄山深入实施“人才强市”战略，创新举措聚才引智，进一步优化人才发展环境，涵养“近悦远来”的养人生态，加速把人才“第一资源”转化为创新“第一动力”，努力让各类人才对黄山一往情深、来黄山一见倾心、在黄山一展身手，让“养人”之城更养人。

人才的磁场

城市与城市的比拼，实质上是人才的比拼。黄山市始终将人才工作摆在重要位置，构建人才集聚“强磁场”，用广阔的舞台吸引人才，用良好的机制培养人才，用暖心的服务留住人才。

面对人才，黄山诚意满满。2023年12月21日，在黄山市与广州市各界代表交流座谈会·新安茶会上，限量版“迎客松英才”城市体验卡首发，优化升级免费畅游景点贴心服务，进一步宣传推介黄山，助力“双招双引”。

此前一周，黄山市召开高规格大会，为13名首批享受市政府特殊津贴人员颁发了证书。根据相关制度，对享受市政府特殊津贴人员每人一次性发放1.2万元津贴，进一步激励在科技、教育、文化、卫生、体育等领域以及在工农业生产建设第一线，作出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员和高技能人才创新创业。

人才工作，“引”是基础，“留”是关键，只要“值得”，一定“舍得”。

近年来，黄山市深入实施“迎客松英才计划”，围绕新兴产业发展方向，实施数字创意及文旅、绿色食品、生命健康、新材料与智能制造、新一代信息技术、徽派古建等新兴产业和教育、医疗、青年创意和金融人才等10个专项引育计划，从人才住房、生活、金融、公共服务、荣誉和情感激励等方面高标准优化人才服务，让更多人才从“飞鸽牌”变为“永久牌”。

市委七届五次全会擘画了“七个强市”的美好蓝图，并将人才强市作为“七个强市”之一，提出坚持全方位培养引进用好人才，深化人才发展体制机制改革，加大人才培育引进力度，拓展人才交流合作，营造拴心留人“养人”环境，加快建设英才荟萃的人才强市。

全市组织工作会议暨加快推进大黄山人才新高地建设工作会议进一步对黄山人才工作作出具体部署，指出要聚焦引育留用，加快建设大黄山人才新高地，深入实施“迎客松英才计划”，广泛开展“人才黄山行”系列活动，海纳百川“引人才”，多措并举“育人才”，千方百计“留人才”，不拘一格“用人才”。

围绕打造大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地，聚焦九大新兴产业及绿色食品(预制菜)、新能源汽车零部件、绿色软包装和新材料(先进光伏和新型储能)、康养和医疗器械、酒店会奖赛事、休闲度假、文化服务数字创意等七个产业细分领域，黄山市将常态化开展人才交流合作活动，推动更多人才回黄来黄留黄兴黄。

“功以才成，业由才广。没有人才优势，就不会有创新优势、科技优势、产业优势。”这是黄山一直以来坚持的基本理念。为了进一步强化这种理念，黄山在最近的一次“招才引智”活动中，奔赴了1000多公里的范围，旨在吸引更多的优秀人才来黄山发展。此次活动从名山到名校，从新安江到珠江，从大黄山到大湾区，跨越了多个地区和领域，展现了黄山对人才的渴求和重视。这也再次向世人发出了黄山珍视人才、鼓励创新、追求卓越的强烈信号。在这次活动中，黄山不仅提供了优越的工作环境和条件，还注重培养人才的创新能力和实战经验。

我们一直将青年放在首位，以最大的诚意、最优的政策和最高的效率，提供全方位的研学、创业和生活服务，为他们营造一个成长、成才和成功的更加贴心的沃土。真诚邀请大家来到黄山，一起欣赏大黄山的美丽，共创新未来。在广州，市委主要负责同志亲自向大湾区高层次人才发出“招贤令”和“英雄帖”，邀请天下英才走进黄山，开启一场“双向奔赴”，书写一段“传奇故事”，成就一番“精彩事业”。我们相信，这些英才将带来新的理念、新的技术和新的创新，为黄山的发展注入新的活力和动力。

在这个充满“千里马”竞相奔腾的新时代，这篇文本描述了人才和城市梦想同频共振的新诗篇。描述了徽州的美丽山水和独特的文化风格，以及人才在黄山上的发展机遇。