安徽省科技厅发布科技人才评价改革试点方案

优秀的人才是推动科技发展的第一要素，如何更好的发现人才，发挥人才的最大能量。安徽省科技厅官网最近发布了《安徽省科技人才评价改革试点方案》的通知。根据该方案，安徽省将加快建立一个以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价体系，以激励各类科技人才更加深入地致力于科学研究。

据报道，此次试点单位的范围包括:安徽大学、安徽师范大学、安徽医科大学、安徽农业大学、安徽工业大学、安徽理工大学、中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)、安徽省农业科学院、深空探测实验室、合肥综合性国家科学中心人工智能研究院以及安徽皖维集团有限责任公司等。试点期的长度为两年。这些试点单位将共同参与一项试点计划，旨在探索和推进安徽省在医疗、农业、科技、教育等领域的创新发展，提升该地区的整体竞争力和经济实力。

此次改革试点，把品德作为科技人才评价的首要内容，分类建立健全涵盖创新价值、能力和贡献等要素的科技人才评价标准;鼓励更多成果在具有影响力的国内期刊发表，不把论文数量、影响因子高低等相关指标作为量化考核评价指标。对社会公益研究类人才，不设立硬性经济效益评价指标，突出长期在艰苦边远地区、高危岗位、基层一线和从事科研支撑性工作人员的贡献。

今后两年，安徽将试点减少政府对科技人才评价的行政干预，支持具备条件的用人单位自主开展评价工作。同时发挥用人单位在人才评价中的主体作用，允许自行确定评价标准和方式。

在评价方式中，要创新和丰富人才评价方式，科学灵活采用考试、评审、考评结合、考核认定、个人述职、面试答辩、实践操作、业绩展示、服务测评、大数据分析等不同方式进行评价，提高评价的针对性和精准性。

在科技人才激励方面，我们将探索建立与技术合同成交额、科技成果转化成效等相匹配的科技人才岗位聘用、职称评聘制度，并落实科技成果转化奖励政策，以激励科技人才更好地投入到科技创新中。同时，我们鼓励试点单位通过战略科学家等顶尖人才，举荐优秀青年人才担任重要岗位和承担重大任务。对于取得重大突破性成果的青年科技拔尖人才，我们将建立青年科技人才“白名单”，并提供长期稳定的支持，鼓励他们组建科研团队，并给予更多的经费使用自主权，以激励他们不断创造新的科技突破。我们还将探索建立科技人才评价机制，鼓励科技人才通过技术创新和成果转化实现自身价值的最大化。