休宁县蓝田镇深入实施乡村振兴战略打造“人才驿站”“人才超市”

随着我国现代化程度的日益提高，经济的发展以及科技的进步对于高端人才的需求也越来越高。近年来，休宁县蓝田镇深入实施乡村振兴战略，真心爱才、悉心育才、精心用才，全力打造“人才驿站”“人才超市”，让聪明才智和创造活力在田间地头涌动。

就地“取才”，建设“想干事”的乡土人才队伍。坚持“头雁”领航。选优配强基层党组织“主心骨”和党员群众“带头人”，将致富带头人、返乡大学生、退役军人中的优秀人员吸收充实到村干部队伍中，大幅优化村“两委”　班子年龄、学历等结构，不断夯实镇村干部队伍建设。坚持“强雁”助航。持续推进本地生产经营人才队伍建设，以“村推荐、镇评选”方式，深入挖掘民宿经营者、种植养殖大户、手工艺人等乡土致富能手和技术人才，组建成立蓝田镇乡土人才库，完善各类人才基础信息30余条，并在“人才驿站”中专栏展示，初步实现技术与需求的双向对接。

多方“聚才”，凝聚“会干事”的乡土人才队伍。加快人才回引。树立“农村大有可为”导向，主动顺应人才回流乡村趋势，依托“人才驿站”“人才超市”，利用春节、中秋等假期，举办旅外人才恳谈会3场，牵好人才与故乡的乡愁“红线”。凝聚外来人才。树立“不求所有、但求所用”的用才理念，加大招才引智特别是文旅特色人才引育力度。2023年，儒村村与寻朴文旅有限公司签订了《乡村运营战略合作协议》，首批合作的蓝田咖啡馆、露营基地等项目已经落地。

精心“育才”，打造“能干事”的乡土人才队伍。锤炼新本领。深入贯彻落实千名人员体悟实训工程，组织镇村干部到临安、深圳等先发地区体悟学习，提升运用新思维新理念谋划本地发展的能力。构建“老乡帮老乡”服务机制，相继聘请菊花种植大户洪志斌、民宿经营者陈利萍等人担任乡村振兴专职讲师，累计开展农家乐规范化经营、菊花标准化养殖等专题培训15场，受益群众达1300余人。搭建新平台。开展乡村振兴“擂台比武”活动，让村“两委”同台竞技，比“面子”比“里子”、比建设比效益，累计开展12场、参加比武90余人次。举办蓝田镇“新徽菜•名徽厨”民宿餐饮美食大赛等职业技能赛事，推荐乡土人才积极参与黄山市“土专家”“田秀才”评选，挖掘乡村技能人才，助力能力提升。