黄山市“招才引智”高校行活动走进暨南大学和中山大学

城市经济的发展，科技的进步，一切都离不开高质量人才的助力，人才是未来发展的核心。最近，黄山市举办了一场“招才引智”高校行活动，先后邀请了位于广州的暨南大学和中山大学。一系列精彩的活动随之而来，包括新安茶会、专场招聘和游园会等，为高校师生呈现了一场精彩的招聘盛宴。在这次活动中，“徽商故里”和“千年商都”双向奔赴的诚意向两所大学表达了诚挚的邀请，表达了黄山对于人才的热切期盼。黄山市的“招贤团”与两所大学的广大师生热情互动，展开了一场充满生机和活力的交流。

在活动期间，黄山市人才发展服务局与暨南大学人力资源开发管理处成功签约人才工作站合作项目，为加强青年人才培养和交流提供了新的契机。此外，共青团黄山市委员会与共青团暨南大学委员会也签约了青春共建合作项目，进一步推动了两校之间的合作交流。为了提供更多就业机会，黄山市组织了35家重点企事业单位，提供了99个岗位，共计收到了109份简历。在现场，40人达成了就业意向，其中1名中山大学旅游学院博士成功入驻黄山风景区管委会博士后科研工作站，为黄山的发展注入了新的活力。这次活动的开展，是黄山市“人才黄山行”系列活动的高潮，也是对我们市人才工作的一次全面检验。

城因人而兴，人因城而荣。“人才是高质量发展的第一资源”，已然成为各地的共识。黄山凭什么吸引人才?人才为什么选择黄山?这是一个值得追问的话题。其中的答案之一就是：面对千帆竞发的发展形势，黄山市高位推动人才工作，着力打造养人生态。

“好多人问过我，你们夫妻俩在国外留学10年，为何偏偏被黄山区汤家庄村这样一个偏远的小山村所吸引，而选择留下来?大家可能预想到的回答是‘情怀’。我的回答是：因情怀而来，但不止于情怀。”

2014年，黄山颐居投资有限公司董事长郭山秋韵和丈夫偶然来到黄山，第一次走进汤家庄村，就被这里独有的韵味深深打动。其后，他们召集一帮年轻人，成立了“从筑”乡村运营品牌，参与汤家庄村美丽乡村建设，和村集体一起盘活闲置农房，孵育了不同的新业态，吸引了最早一批“新村民”的到来，共同摸索出“汤家庄模式”，经验在各地推广。

如今，高级灯光设计师、国家舞蹈家、音乐家协会会员和纪录片资深导演等30余名“新村民”先后落户汤家庄，参与村庄的规划建设，带来近亿元投资，带动就业100余人，形成与“原住民”互助融合、共同成长的良好氛围。

充满希望的城市，人皆向往。置身全国全省和长三角一体化大格局重新审视黄山，这里地理位置优越、交通便利、资源禀赋优异，拥有文化、生态、旅游、乡村等多重独特价值，诗意田园构筑起创意创新创业的空间。随着大文旅时代的到来，大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地建设的展开，这座古老而年轻的城市释放着无限活力，是无可非议的成就梦想的热土。

郭山秋韵，吸引了越来越多青年创客和时尚达人前来，一系列优质资本和头部企业也纷纷落地。在城市、乡间和田野中，众创空间和孵化平台孕育着无限希望，艺术家和规划师则唤醒了一个个村落，让黄山大地变得更加绚丽多彩。在这里，可以感受到城市的活力和多元文化，也可以漫步在自然风光之间，享受一份宁静和舒适。随着越来越多“新力量”来到黄山，这里已成为了一个充满生命力和创新精神的多元访客和创意人群的聚集地。

黄山市在充分发挥其地理位置和自然风光优势的基础上，致力于打造一种全新的文旅产业坐标系。该市将重点发展休闲度假、创意经济、体育赛事、医疗康养、会展经济、文化服务等高端服务业，加快构建一个与黄山生态环境相适应、并融合了徽州文化底蕴的现代产业体系。这些努力正为该市的发展带来了无限的机会和空间。黄山市的休闲度假业将致力于打造一个以自然风光和人文景观为核心的度假胜地。

黄山不仅是一座山，更是一座充满活力和魅力的城市。站在新风口的黄山，以开放的心态积极拥抱世界，以创意为纽带激活各类要素资源，与各界有识之士共享发展机遇，共赴未来之约。在2023年11月15日举行的2023创意黄山发展大会上，黄山市城市发展机会清单首次发布，集中聚焦政府需求、政府供给、企业协作和企业能力。这一清单汇集了共228条供需信息，涉及投资规模高达437.6亿元。这些机会清单的发布，旨在为黄山的发展注入新的动力和创新活力。黄山作为一座历史悠久的城市，一直在不断地探索和创新，通过这次机会清单的发布，黄山将更好地发掘和利用自身的优势和潜力，推动城市的发展和进步。