徽州区多维度创新服务模式，搭建人才与企业“双向奔赴”桥梁

自今年起，徽州区积极推进“走访企业、走进乡村”专项活动，针对企业面临的挑战进行精准诊断，通过提供细致入微的服务和切实可行的帮扶措施，竭力满足企业的用工需求，为企业的成长注入活力和支持。

近期，黄山徽客坊食品有限公司的车间内呈现出一派繁忙而有序的景象。工人们正紧张而有序地加工生产着各种肉灌肠制品，整个场面热闹非凡。公司负责人在迎接前来回访的徽州区人社服务专员时，难掩喜悦之情，激动地说：“通过补齐用工缺口，我们公司的生产线产能已经达到满负荷运转，这让我心里踏实了许多。”

此前，人社服务专员在走访企业时，了解到该公司存在品控员、普工招聘等困难。徽州区人社局第一时间通过“求职发布+政策宣介+现场答疑+搭建平台”等形式，为企业送上“定制化”的专属服务，成功为企业招聘到20余名工人，满足当前生产需求，化解了企业用工难题。

今年以来，徽州区仔细梳理企业反映的“招工难”问题，并以企业实际问题为导向，开出一系列“破题”清单。针对“访企入村”期间反映的用工难问题，徽州区持续落实“周三企业服务日”机制，直奔企业“现场问诊”，通过与企业负责人面对面交流，精准掌握企业用工的“痛点”“堵点”，为企业送政策、理思路、解难题、出点子，量身定制“一企一策”服务方案。截至目前，25名人社服务专员累计服务企业206家次，成功解决企业用工问题84个，助力企业解决用工756人。开展“线上+线下”招聘会及重点企业对接会等活动，搭建“双向奔赴”桥梁。创新零工市场服务模式，建成1个综合性零工市场，为零工人员提供常态化、公益性的对接服务。此外，还组织40家次企业赴10所高校开展招才引智活动。主动对接企业技能升级需求，实施“技能照亮前程”培训行动，开展“岗位需求+技能培训+等级评价”项目制培训，提升企业工人整体技能水平。开展“订单式”培养技能人才，“谷捷定制班”的49名学生顺利入职黄山谷捷股份有限公司。截至目前，徽州区累计为25家企业开展补贴性培训33期889人，发放补贴70.8万元，新增技能人才841人，其中高技能人才746人。

接下来，徽州区将稳步推进“走访企业、深入乡村”的活动，持续深入研究企业的引才和用工需求，努力构建企业与人才之间的交流平台，助力企业通过优质的人力资源获得强劲的发展动力。