平均年龄28岁：中铁四局“火车头奖章”获得者李维带出技能尖兵

在中铁四局八分公司运输工程段内燃机车检修车间，“火车头奖章”获得者李维带领的创新工作室，平均年龄仅28岁，扎根一线攻克数十项技术难题，传承“三不怕”精神，培养出一批批技能尖兵。他们用过硬技术和执着坚守，诠释着新时代劳动者的最美风采。

李维是公司公认的“检修神医”。2018年参加工作以来，他参与张呼、商合杭等铁路项目和多个城市地铁维保的机车抢修工作，凭借沉着冷静、胆大心细的作风和扎实的理论基础，解决了一个又一个疑难问题。2022年，他荣获中华全国总工会“火车头奖章”。

攻坚克难是工作室的拿手好戏。2022年，郑州地铁一台GC-220型轨道车突发罕见故障：启机打风后一端停车制动异常，熄火后无法正常制动。李维带领团队连续奋战三天，最终找出症结——单元制动器控制逻辑偏差。故障排除后，团队将经验写入《疑难杂症案例簿》，如今这本“武功秘籍”已记录数十种解决方案，成为团队最宝贵的知识财富。

技艺传承是工作室的重要使命。每天班前会，李维都会组织技术讨论，手把手指导新人。“干活不能光用力气，还要动脑筋。”2020年，面对GCY-300型轨道车加装吊车装置的技术挑战，团队苦练二氧化碳气体保护焊，历时数月出色完成改装任务，全部一次性通过验收。创新是工作室的灵魂。自主研制的车辆无动力试压装置通过验收推广使用，“以前换个接头要十几分钟，现在两三分钟搞定”，一年为公司节省大量成本。团队还研发了制动软管快速接头等多项实用工具。

人才辈出是工作室的最好注脚。在李维培养下，多名青年员工在各级技能大赛中脱颖而出。“一个人的成功不算成功，一个团队的成功才是真正的成功。”李维说，“干好检修工作，就要有不怕苦、不怕脏、不怕累的‘三不怕’精神。我希望带出一支优秀的复合型检修人才队伍，让每个人离开时都带着过硬的技术和一辈子的底气。”

夜深人静时，工作室的灯依然亮着——那里，一群年轻人正用奋斗书写青春，用创新点亮梦想。