全国25省份实现生育津贴“直付个人”，参保女职工申领更便捷

生育津贴，亦称“产假工资”，是专为生育保险设立的一项福利待遇。近年来，我国各地纷纷探索将生育津贴的发放方式从“单位代发”转变为“直付个人”，旨在让参保女职工能够更加便捷地获取这项福利。据国家医保局最新统计，自2023年11月1日起，江苏、辽宁等省份已率先实行生育津贴“直付个人”政策。截至目前，全国已有25个省份实现了生育津贴直接发放到个人，这一举措极大地提升了参保女职工的满意度。

在湖南省湘潭市中心医院，医护人员正热心地向“准妈妈”陈莹洁详细解读并宣讲有关产后及时申领生育津贴的最新政策。以往，陈莹洁在休完产假后，需要亲自准备包括结婚证、准生证在内的相关材料，提交给单位进行申报。只有审核通过后，单位才会代为发放生育津贴。然而，这一次，全新的“生育津贴直付个人”发放政策让她体验到了截然不同的便捷与高效。

自2025年1月起，湘潭市实行生育津贴直发个人账户，将原本需在产假结束后才能启动的申领流程，提前到分娩完成后即可办理领取，办理时长也从原来的20个工作日缩短到7个工作日。据统计，2025年1至10月，湘潭全市已为2500位参保女职工提供生育津贴直发个人服务。

湖南省湘潭市医疗保障事务中心特殊人群保障科科长肖轶书表示，生育津贴直接发放给女职工个人，不仅有效地缓解了育儿的经济压力，并且从源头杜绝了用人单位违规截留或者拖延发放生育津贴的可能性。

生育津贴也叫“产假工资”，这笔钱既不是男方单位出，也不是女方单位出，而是由生育保险出。生育女职工在分娩和产假期间不能正常参加劳动，收入难以保障。如果由用人单位支付工资，又将加重用工成本甚至影响女性就业。对于职场妈妈来说，带薪产假是非常重要的保障。截至2025年6月，生育保险参保人数已达2.53亿人。

近期，众多地区正努力将生育津贴直接支付给个人，并简化了生育保险的办理手续，使得享受津贴时无需提交准生证、结婚证等额外证明文件。据2024年的数据显示，全国参加生育保险的女职工平均生育津贴已超过2.6万元。