黄山学院发布2024年高层次人才公开招聘预公告

最近，黄山学院发布了2024年高层次人才公开招聘预公告。该公告指出，黄山学院正在大力建设地方应用型高水平大学，致力于为知识和技术的发展提供支持和推动。黄山学院注重尊重知识和人才的氛围，是广大有志之士实现抱负的理想家园。同时，黄山学院也热忱欢迎有志于高等教育事业的杰出人才加入他们的团队。

招聘人才可以分为四类：领军人才、拔尖人才、青年英才和人才团队。

1.根据《安徽省高层次人才分级分类目录》(皖人才办(2023)5号)文件，符合A类、B类和C类人才标准的人才可以被认定为领军人才。

2.拔尖人才：原则上要求具有正高职称和博士学位，年龄在50周岁及以下，学术影响较大，业绩成果丰硕，工作能力突出，能够在学科专业建设中发挥示范带头作用。拔尖人才应具备下列条件之一：①主持国家自然(社会)科学基金等二类以上科研项目;②获得一类科研奖励(前5名)，或二类二等(前3名)以上科研奖励1项及以上。

3.青年英才：原则上年龄在40周岁及以下，具有博士研究生学历学位，同时具有副高级职称的可放宽至45周岁。其中：

A类：具备下列条件之一：①已评聘本科高校副教授职称且主持三类以上科研项目1项以上(不含教育厅重点研究项目、企业委托项目，下同);或以第一作者发表本学科高水平学术论文(自然科学类一类期刊5篇及以上;人文社科类二类以上期刊3篇及以上);②主持二类以上科研项目1项;③获得二类一等以上(前8名)、二等(前5名)科研奖励1项;④或主持一类成果推广1项或以第1发明人授权发明专利1项。

B类：应具备下列条件之一：①已正式出站的博士后;②公开发表本学科高水平学术论文(自然科学类一类期刊3篇及以上;人文社科类二类以上期刊2篇及以上);③主持三类以上科研项目1项;④获得二类一等、二等(前5名)、三等(第1名)科研奖励1项;⑤ 主持二类成果推广1项或以前3位发明人授权发明专利1项。

C类：公开发表本学科高水平学术论文1篇及以上;

4.人才团队：由三类以上领军人才领衔，以拔尖人才、青年英才等为主体组成，具有相对稳定的团队合作机制，已取得良好合作成效和共同成果，拥有自主知识产权的创新成果，在国内外相关专业领域已具有一定的学术影响。

以上人才标准中所列业绩成果，以学校研究高层次人才引进时其前五年所取得的业绩成果为主，有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》(皖教人〔2016〕1号)和学校有关文件规定。

人才待遇上，领军人才待遇面议，拔尖人才给予130平方米住房一套或购房补贴120万元，青年英才也有相应的住房或购房补贴，对人才给科研经费。符合条件的高层次人才还享受黄山市相关政策的待遇。

公告明确，高层次人才享受住房补贴在档案到校后一次性发放70%，中期考核合格后发放20%，服务期满考核合格发放10%;配偶具有全日制本科及以上学历的，可以人事代理方式(同工同酬)安排工作。其他的，则按学校劳务派遣方式安排工作。若高层次人才离职，人才配偶须随其同时离职;交叉学科、专业紧缺优秀人才，以及虽不符合上述标准但有标志性重要成果的优秀人才的引进，可以“一事一议”形式，经校学术委员会审议、校人才工作领导小组研究同意后报学校决定。

黄山学院是安徽省黄山市的一所省属综合性普通本科院校，位于山水秀美、人文荟萃的中国优秀旅游城市。学校现有横江校区和率水校区，全校现有教职工1062人。其中，具有正高级专业技术职务的教师超过90人，博士学位教师近200人。此外，学校还拥有10位校外兼职博士研究生导师和110位兼职硕士研究生导师，以及联合培养硕士研究生超过200人。黄山学院拥有优美的校园环境和丰富的学科设置。

学校目前设有16个二级学院，包括计算机学院、经济学院、管理学院、文学院、法学院、马克思主义学院、教育科学学院、体育学院、医学院、环境学院、建筑与艺术学院、音乐舞蹈学院、国际交流学院等。学校共有全日制本科在校生17939人，其中留学生107人。目前，学校共开设了56个专业，涵盖了工学、管理学、文学、经济学、艺术学、教育学、理学、农学等八个学科门类。这些专业是学校根据地方经济社会发展需求而形成的，与社会的需求紧密对接。学校与17个国家和地区的42个高等教育机构建立了长期稳定的合作关系，积极搭建对外交流的平台和桥梁，为学生提供了广阔的国际交流机会。此外，学校在2014年获批为安徽省地方应用型高水平大学建设单位，2015年被列为安徽省高校综合改革首批试点学校，2017年又获批安徽省省级博士后工作站。2019年，学校还获得了安徽省立项建设新增硕士学位授予单位的资格。学校的快速发展得到了社会各界的广泛认可和支持。未来，学校将继续努力，为学生提供更优质的教育服务，为社会的发展做出更大的贡献。