警惕“招转培”“无薪试岗”等陷阱 七类侵害就业权益行为被点名

2026年清理整顿人力资源市场秩序专项行动正在全国部署开展，各地查处了一批侵害求职者权益的典型案例。提醒求职者警惕以下陷阱：

“招转培”陷阱：以招聘为名，诱导求职者参加付费培训并办理贷款。求职者如遇“先付费培训才能入职”，应立即停止接触，不付款、不贷款，保存证据向公安、人社部门反映。

“黑中介”陷阱：无证机构发布虚假招聘信息，收取广告费、信息推广费。求职者应查看平台是否有人力资源服务许可证。

“低门槛、高薪酬”陷阱：发布虚假高薪招工信息，以“已招满”为由改至外地，并收取被褥费、车费等，多次“转手”仍无法入职。对要求提前缴费、频繁变更面试地点保持警惕。

“保录”“直签”陷阱：声称可“保录国企”“直签”，实则相关国企未委托招聘。切勿轻信。

“假外包、真派遣”陷阱：以“业务外包”名义规避劳务派遣许可，实际仍由用工单位直接管理。劳动者注意保存合同、工作记录等证据。

“无薪试岗”陷阱：设定无薪试岗期，期满以“考核不合格”辞退，不支付报酬。此类行为侵害劳动报酬权，应坚决抵制。

规避用工责任陷阱：要求劳动者注册个体工商户，签订“三方服务协议”，将传统岗位包装为灵活用工。留存合同、考勤记录、报酬凭证等证据，及时投诉。

求职者务必提高警惕，选择正规渠道，遇侵权立即维权。