多层次社保体系稳步扩围 全市基本养老保险参保率达95.4%

就业问题关乎千家万户的福祉，是人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。合肥市始终将就业工作放在首位，坚决贯彻落实就业优先战略，致力于稳定和扩大就业规模，不断优化就业结构，努力提高就业质量。在“十四五”规划期间，合肥市取得了显著成效，城镇新增就业人数超过87万人，城镇调查失业率始终保持在合理可控的范围内。 合肥市特别重视重点群体的就业帮扶工作，积极支持吸纳脱贫人口和监测对象就业，助力他们实现稳定就业。在此期间，共帮助超过24万名失业人员实现再就业，其中就业困难人员再就业人数达到4万人。此外，合肥市还着力帮扶近8万名离校未就业高校毕业生，助力他们顺利步入职场，实现人生价值。通过这些举措，合肥市为人民群众创造了更多更好的就业机会，为构建和谐稳定的社会环境奠定了坚实基础。

就业公共服务体系 持续健全，社区“三公里”就业圈平台城区全覆盖，打造“合肥请您来”就业品牌，创新直播带岗招聘模式，举办线上线下招聘活动超过3.2万场，达成就业意向超141万人次。推进创业合肥行动，激发创新创业创造活力，发放创业担保贷款126亿元，带动吸纳就业 超过15万人。

依托“三公里”就业平台，合肥对重点就业群体进行标注，发挥社区“网格化”服务优势，开展“点对点”政策支持和就业指导，通过市场化手段提供更加精准和高效的就业帮扶。

社会保障体系更加健全

“十四五”期间，合肥社会保障范围稳步扩大，多层次多支柱养老保险体系加快发展，社保水平不断提升，全市基本养老保险参保人数达759.79万，比“十三五”末增加175.76万人，参保率达95.4%;失业保险、工伤保险参保人数分别达到243.98万、300.84万，较“十三五”末分别增加48.59万、102.53万。

职业伤害保障试点先试先行，职业企业年金覆盖面稳步扩大，个人养老金制度启动实施，开户人数超过300万户。优化社保经办服务，社保卡持卡人数达796万，电子社保卡签发总人数达695万，办理社会保险转移接续等业务逾百万件。

夯实创新发展人才根基

“十四五”时期，合肥坚定不移推进“人才强市”战略，支持企事业单位设立博士后科研工作站259家，博士后在站人数超过4300人，全省占比超过77%;新增高层次人才超过3.8万人，新增高层次人才占高层次人才总数96%。

为深化技能人才培养工作，我们致力于将人口红利转化为人才红利。通过不懈努力，我们实现了年均专业技术人才评审量超过1万人，年均开展补贴性职业技能培训 超过10万人次。在此背景下，新增技能人才数量显著增长，达到77万人，其中高技能人才占比高达39万人。目前，我国技能人才总量已突破183万人，其中高技能人才达到76万人，为我国经济社会发展提供了有力的人才支撑。

为深入推进人才发展体制机制改革，我们紧密结合产业发展需求，着重强化企业在引才育才中的主体地位。在此背景下，我们率先开展了人工智能、集成电路、量子信息等领域的专业职称评审工作。同时，“一试三证”评价试点工作也在稳步推进中，而“新八级工”制度已得到全面实施和细致落实。此外，我们稳慎推进了重点项目和重点单位的高层次人才自主评价工作，截至目前，自主评价的高层次人才已超过1700人。 与此同时，人力资源服务机构数量也实现了显著增长，从原来的712家增至1412家，年均增长率达到了约18.7%。这一成绩充分展示了我国在人才发展体制机制改革方面取得的显著成效。