安徽省将于5月1日起正式实施＜中华人民共和国工会法＞办法

依据安徽省政府新闻发布会上发布的消息，《安徽省实施<中华人民共和国工会法>办法》(修订案)将于2024年5月1日正式实施。

为了适应当前社会经济发展的全新情况，《中华人民共和国工会法》在2021年12月份进行了修订。修订后的法律于2024年3月28日通过安徽省第十四届人大常委会第八次会议审议，并开始生效。

《实施办法》总共包括6个章节和45条内容，涵盖了职工关心的劳动用工、欠薪、技能素质提升等焦点问题，积极回应了当前职工的热切关注。

《实施办法》首次将产业工人队伍建设改革写入地方性法规，明确县级以上人民政府重视和加强产业工人队伍建设改革工作，有关部门推动落实，企业落实主体责任，工会会同有关部门、企业推动产业工人队伍建设改革;明确将工会的基本职责由“维护职工合法权益”拓展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”;明确将工会组织以及工会工作的覆盖面由“企业、事业单位、机关”拓展为“企业、事业单位、机关、社会组织”。

近年来，随着新产业新业态新模式蓬勃兴起，企业组织形式和劳动者就业方式发生深刻变化，依托互联网平台就业的货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者大幅增加，受到社会广泛关注，安徽省总工会也十分重视新就业形态劳动者的权益保障问题。

本次《实施办法》也加强了新就业形态劳动者权益保障。明确新就业形态劳动者参加和组织工会的权利;区域性、行业性工会组织可以代表新就业形态劳动者，与用人单位或者行业代表组织签订集体合同等。

根据《实施办法》第9条的规定，新就业形态劳动者和灵活就业劳动者可以选择加入工作地或居住地的工会，从而明确了他们的入会途径。

近年来，安徽各级工会积极推行“重点建、行业建、兜底建”模式，创新入会渠道，采取网上入会、“扫码”入会等措施，不断扩大工会组织覆盖和工作覆盖。截至2023年底，全省已经累计建立了8020家新就业形态劳动者工会组织，发展新就业形态劳动者会员93.56万人。这一举措取得了显著的成果。新就业形态劳动者工会组织的建立，不仅为这些劳动者提供了更多的参与工会组织的机会，也使工会工作覆盖面得到了进一步扩大。同时，通过采取网上入会、“扫码”入会等措施，工会组织的覆盖工作也得到了有效的推广和落实。未来，安徽各级工会将继续深入推进工会组织的建设，创新工会工作方式和方法，努力为劳动者提供更好的服务和支持，为实现工会工作覆盖面更广泛、更充分的目标不懈努力。