合肥市针对新兴领域专业技术人员长期未申报职称的现状，出台三年过渡期政策(2024—2026年)。在此期间，取得突出业绩的人员可不受学历、资历限制，直接申报相应职称。具有本科学历、从事本专业满10年并业绩突出者，可直接参加高级工程师评审，打破传统“爬楼梯”式晋升机制。
合肥坚持以事业吸引人才、以制度激发活力，目前已集聚各类人才超290万人，建成19.2平方公里的未来大科学城，与清华、中科大等共建50余家新型研发机构，孵化科技企业近2000家，集聚科研人员6000余名。
制度创新与科技创新同频共振，方能催生新质生产力。让评价标尺紧跟产业步伐，才能让人才在“新赛道”上放开手脚、创新创造。
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