黟县开展以“到站选岗+送岗入乡+入企探岗”为载体的岗位推送系列活动

黄山玳亚盟的人事经理储得来，最近化身成为主播，在线向网友发出招聘和邀请的信息。随着摄像机视角的转变，企业的工作车间、员工的娱乐室、公司食堂和职工公寓等场所逐一呈现给网友。

自2024年春风行动暨就业援助月活动启动以来，黟县结合春节农民工、大学生返乡，开展了一系列以“到站选岗+送岗入乡+入企探岗”为主题的岗位推送活动。

该县依托现有公共就业服务机构、就业驿站等平台，设立招工登记服务站，探索“就业+高铁”发展模式，在黟县东站候车大厅设立“高铁就业服务站”，为来黟返黟人员提供政策解读、求职登记、职业介绍等服务。县人社部门抢抓用工“窗口期”，大力开展送岗下乡活动，组织企业赴各乡镇重点村，开展14场“走百镇联千村”活动，把优质岗位送到群众家门口，形成“下乡招聘会把企业带下去，走村入户把岗位送下去”的联动效应。截至目前，共吸引各类求职者1601名，达成就业意向237人。

该县为了帮助求职者更便捷地找到合适的岗位，推出了一系列创新活动。首先，该县创新了“入企探岗”活动，为有招工需求的企业量身打造了宣传视频，重点宣传企业的招聘岗位、工资待遇和工作环境等内容，以吸引求职者的关注。通过这个活动，求职者可以轻松地了解到企业的相关信息，并且可以直接与企业的招聘负责人进行沟通，进一步了解企业的招聘要求和流程，提高了求职效率。除了“入企探岗”活动，该县还举办了“生临企境”精准对接促就业活动，组织青年学子走进4家重点企业，让高校毕业生能够零距离了解就业环境，并且与企业的招聘负责人进行深入交流，更好地了解企业的招聘需求和流程，提高求职成功率。

接下来，该县将继续完善求职招聘供需平台，提高人岗匹配效率，打造一系列具有代表性的招聘品牌，如“入企探岗”和“生临企境”，以推动黟县就业工作取得更快的进展。