安徽省建设建材工会建筑业专场就业援助行动招聘会在合肥市举办

为了贯彻执行省委、省政府的工作部署，加强重点群体的就业帮扶，缓解企业“招工难”和劳动者“就业难”之间的结构性就业矛盾，安徽省建设建材工会决定在3月2日举办“工会送岗位 乐业在江淮”安徽省建设建材工会建筑业专场就业援助行动招聘会，旨在引导和帮助更多的外出务工人员实现就近就地稳定就业。此次招聘会旨在为广大建筑工人提供更多的就业机会，缓解当前建筑行业招聘和就业形势严峻的问题。同时，通过工会组织的力量，为建筑工人提供更多的支持和帮助，让他们在就业中更加安心和放心。

本次招聘会由安徽省总工会、安徽省住房和城乡建设厅主办，安徽省建设建材工会、合肥市瑶海区总工会承办，中建四局第六建设有限公司协办。本次招聘会面向应届高校毕业生，物业、园林、环卫、建筑行业技术工人、产业工人等群体，共100家省内知名企业现场招贤纳士，提供就业岗位近3000个。为了更好地满足求职者和企业的需求，本次招聘会特别邀请了多家省内知名企业前来参加，包括物业、园林、环卫、建筑等行业领域。

招聘会现场人头攒动，气氛热闹。包括一众央企在内的100家招聘企业的展位环形排开。求职者早早来到现场，穿梭于各家企业展位中，仔细阅读企业介绍及岗位需求，递交个人简历，与用人单位相关负责人面对面沟通岗位匹配度、薪资待遇、发展前景等细节。

临近毕业的罗欣怡想回到家乡合肥工作，她表示，之前线上投简历收获不大，沟通起来比较麻烦。今天来到现场，就想通过这种线下大型招聘会和企业面对面交流，了解一下现在的就业情况和岗位需求，精准求职。“我看到现场文职类的岗位需求也蛮多的，都想投简历试试。”罗欣怡表示。

“我们此次需招聘人才约50多个。招聘岗位有企业总、分、子公司管理和项目管理人才。”安徽创源智慧后勤服务集团有限公司董事长周平珍介绍，他们是一家专注于从事现代服务产业全方位一体化后勤服务产业集团。成立23年来，累计提供过万就业岗位。

记者了解到，招聘现场还为求职者提供职(创)业培训登记、政策咨询等一站式服务，同时开展健康体检、心理咨询、劳动法律法规宣传、防电诈宣传等志愿服务活动，帮助职工群众在找到心仪工作的同时更好维护自身合法权益，做到送政策、送岗位、送温暖。

全国劳动模范、安徽省建设集团职工张文松也来到现场，为自己的单位招聘新员工。他表示，建筑行业需要不同层次的专业人才，更需要工匠精神。针对60岁以上男性和55岁以上女性的高龄外出务工求职者，现场还安排20余名志愿者耐心引导，将其分流至合适、安全的招聘单位中。据统计，此次招聘会共吸引约5000人次入场求职，现场面试人数2693人，达成就业初步意向1375人。

省住房城乡建设厅党组成员、总工程师何以文介绍，安徽高度重视就业和人才工作，并部署了包括“人才强省”建设在内的“七个强省”建设，以及组织开展“人才安徽行”系列活动。这些努力有助于促进安徽经济的持续发展，并为求职者和企业提供更多机会。省工会也积极响应，组织了一系列的就业援助行动，如“工会送岗位 乐业在江淮”活动，自2022年起持续开展。这些活动帮助了一大批求职者找到了工作，缓解了企业的“招工难、用工荒”问题。未来，全省住建系统各级工会组织将就业援助行动作为贯彻落实“两心”理念、实现“两力”目标的重要任务，切实抓好。这将有助于更多的外出务工人员实现就近就地稳定就业，也有助于推进安徽经济的持续发展。省住房城乡建设厅将一如既往地支持和推动就业和人才工作，为求职者和企业提供更多机会和平台。同时，省工会也将继续积极响应，为广大求职者提供更多的就业机会和支持。

据记者了解，如果在就业援助集中行动期间(即4月上旬之前)签订劳动合同，安徽省总工会将向就业者赠送一份意外伤害互助保险，表达工会对就业者的关心。