安徽省总工会2024年计划举办3000场次以上线上线下招聘会

我国当前最大的民生问题之一是就业问题。为了更好地促进就业，安徽省总工会以今年的第一号文件为基础，印发了《2024年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动方案》，对全省工会就业援助行动进行了安排和部署。

安徽省工会就业援助行动在2024年将继续围绕“工会送岗位 乐业在江淮”的主题，加强对农民工、困难职工以及家庭成员、新就业形态劳动者、转岗待岗职工和残疾职工等重点群体的就业帮扶工作，旨在缓解企业“招工难”和劳动者“就业难”之间的结构性就业矛盾，引导更多的外出务工人员在本省就近就地就业，实现高质量充分就业，助力安徽省加快打造“三地一区”和“七个强省”的建设。安徽省工会就业援助行动将始终坚持“以人民为中心”的理念，全力做好就业帮扶工作，为安徽省建设“七个强省”贡献力量。

《方案》提出，2024年，“工会送岗位 乐业在江淮”安徽省工会就业援助行动要实现“3831”就业服务目标任务，即归集3万家以上企业80万个以上就业岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进10万名以上人员稳定就业。工会就业援助行动时间为2024年全年，从即日起至4月上旬为就业援助集中行动阶段，之后转入常态化就业援助阶段。在集中行动阶段，实现“2626”就业服务目标任务，即归集2万家以上企业60万个以上就业岗位，举办2000场次以上工会线上线下招聘会，促进6万名以上人员实现稳定就业。

《方案》要求，各级工会要把工会就业援助行动摆上重要议事日程，成立领导小组及工作专班，建立健全“领导+部门”包保机制，确保活动取得实效。广泛争取政府部门、开发区等各方支持，加强就业援助工作经费保障，推动工会就业援助行动品牌化、常态化、长效化。积极构建工会网上就业工作新形态，为工会就业服务工作赋能增效。开展就业形势监测分析，做好劳动关系风险隐患排查预警处置工作。

据报道，全省工会正在开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，这是该省工会品牌工作的重要组成部分，已经连续三年开展。自活动开展以来，全省各级工会组织已经累计帮助22万名劳动者实现了就近就地稳定就业。这一举措得到了各级党政的高度肯定，同时也受到了职工群众和社会各界的广泛好评。作为一项重要的社会责任，工会组织始终将促进就业作为工作重点之一。通过“工会送岗位”行动，工会组织不仅为有就业需求的劳动者提供了就业机会，还通过提供职业培训、技能提升等支持，帮助劳动者更好地适应新的工作环境。