人力资源社会保障部强化人社支持举措 支持民营企业做大做强

最近，人力资源社会保障部印发了《关于强化人社支持举措助力民营经济发展壮大的通知》，旨在支持民营企业做大做强。该通知从优化就业创业服务、加大社保惠企力度、扩大技能人才供给、构建和谐劳动关系等方面，推出一系列政策举措，以支持民营企业更好地发展。为了优化就业创业服务，人力资源社会保障部将推出一系列措施，包括提供更加便捷的在线办理服务、加强对创业企业的支持、加大创业培训力度、完善就业援助政策等。

民营经济是中国现代化进程中的重要力量，是推动高质量发展的重要基础。近年来，我国政府高度重视民营经济发展，致力于为民营企业提供更加优质、公平、公正的服务和支持。为了更好地推进民营经济的发展，人力资源社会保障部就业促进司下发了通知，就民营企业的招聘、培训、考核等方面进行了详细的指导。这一举措旨在贯彻落实党中央促进民营经济发展壮大的决策部署，为民营企业的发展提供及时、具体的指导和支持，同时也是为了破解民营企业发展中的堵点和痛点，促进民营经济的健康发展。民营经济的发展是中国经济发展的重要组成部分，对于推动我国经济高质量发展具有关键作用。在当前全球经济形势复杂多变的情况下，我国政府和社会各界都应当继续为民营企业提供良好的发展环境和支持，推动民营经济的发展壮大，为推进中国式现代化贡献力量。

通知要求突出优化就业创业服务，支持企业稳岗扩岗。“我们引导各地综合运用财政补贴、税收优惠、就业创业等各项涉企政策，强化倾斜支持中小微企业政策导向，健全惠企政策精准直达机制。实施重点企业用工保障，要求及时将专精特新、涉及重点外资项目等民营企业纳入重点企业清单，强化民营企业公共就业服务。”运东来表示。

“真金白银”支持企业轻装上阵，十分关键。“我们将加大社会保险惠企支持力度，降低民营企业用工成本。”运东来介绍，阶段性降低失业、工伤保险费率政策延续实施至2025年底，对不裁员、少裁员的民营企业实施失业保险稳岗返还政策，以单位形式参保的个体工商户参照实施。

针对民营企业技能人才短缺问题，通知突出技术技能人才供给，提出通过深化产教融合和校企合作、建设高技能人才培养基地、设立技能大师工作室等举措，强化民营企业技能人才培养。人社部门为民营企业建立职称评审“绿色通道”或“直通车”，畅通民营企业技术人才评价渠道;同时将相关人员纳入享受政府特殊津贴推荐选拔范围，健全人才激励机制。

为促进民营企业更好地吸引人才，各地政府发布通知，要求打破户籍、身份、档案、所有制等限制，进一步做好人事管理、档案管理、社会保障等方面的工作衔接，以促进各类人才资源向民营企业合理流动和有效配置。据了解，许多地区的人社部门已经采取了措施，加强了公共服务的有序衔接，将民营企业的高技能人才纳入人才引进的范畴。同时，在积分落户、购房租赁、医疗保障、子女教育等方面，政府也给予民营企业更多的倾斜和支持。这些政策的出台，将有助于民营企业更好地吸引和留住人才，提高企业的竞争力和发展水平。同时，也将有助于推动人才资源的优化配置，促进经济社会的发展。

接下来，我们将把促进民营经济的发展作为重要的政治任务，从部门的职能职责出发，建立常态化服务民营企业沟通交流机制，深化涉企“一件事”集成改革，有序衔接公共服务，努力让各项政策尽快落实生效。