人社部发布第八批新职业：11个新职业、23个新工种

人力资源社会保障部等部门发布第八批新职业，包括11个新职业、23个新工种。

11个新职业为：数字孪生工程技术人员、具身智能机器人应用技术员、工业产品数字建模师、运动数据分析师、微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工、制香香艺师、船舶岸基管理工程技术人员、卫星导航设备装调工、企业可持续发展规划师。23个新工种包括低空物流员、低空智能网联系统管理员、智能体开发员、新能源汽车检测员、机场净空巡查员、适老化改造设计师、鲜切花加工工、冰雪雕塑工、社区工作者等。

此次发布的11个新职业中，数字职业5个，占45.5%。截至目前，我国发布数字职业达113个。中国就业培训技术指导中心职业分类和标准开发处处长张薇表示，数字职业 持续扩容清晰勾勒出产业数字化和数字产业化大趋势，未来数字技术技能人才缺口较大，就业前景广阔。

绿色职业 持续扩容，此次有微电网管理员、氢燃料电池制造工、电解水制氢工3个，占27.3%。截至目前，我国累计发布绿色职业142个。张薇表示，绿色环保发展要求促进绿色职业扩充，体现国家“双碳”战略在就业领域落地生根，为优化提升传统产业、培育壮大新兴产业和未来产业提供人才支撑。

现代服务类新职业 持续涌现，既有服务企业发展和产业升级的可持续发展规划师、运动数据分析师，也有回应群众美好生活需要的制香香艺师、新能源汽车检测员等。

我国已累计发布8批121个新职业。从职业分类看，增加较多的是社会生产服务和生活服务人员，有72个，占60%;专业技术人员和生产制造及有关人员各21个，分别占17%。从行业领域看，现代服务业和先进制造业新增职业较多，分别占43%和34%。从新兴和未来产业看，数字职业和绿色职业逐年扩充，分别为58个和20个，占48%和17%。张薇表示，人工智能领域和风电、氢能等新能源领域职业扩充明显，体现职业发展紧跟国家新质生产力培育重点方向和战略布局。

新职业需经专家评审论证、征求意见和公示、审定和发布等程序。张薇介绍，企业在新职业申报中发挥重要作用，多数新职业由企业申报。下一步，人力资源社会保障部将积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点，扩大就业容量。张薇表示，将加快新职业国家职业标准开发，开展新职业培训，促进从业人员能力提升，畅通技能人才成长通道，改善人才供给质量，优化人才结构，支持相关产业发展。