高额补偿吸引大量员工申请 员工离职情绪高涨 宝马关闭补偿计划

据德国媒体报道，宝马推出的员工自愿离职补偿计划开启不到两周，因申请人数达标提前截止受理。该计划是宝马降本、优化组织架构的举措，目标到 2027 年底削减约 8000 个岗位，高管规模缩减两成，预计 2028 年起每年节省约 10 亿欧元，覆盖行政、研发等间接部门，一线生产岗位不在主要范围内。

方案补偿优厚，个别员工补偿最高可达 65 万欧元，还附带公务车购买、购车优惠、额外提前离职奖励等福利，补偿标准结合收入、工龄、年龄核算。对比大众、奔驰同类计划，宝马补偿水平更高。方案推出后咨询申请激增，一度造成内部系统卡顿、人事部门承压。

值得注意，申请不等于获批，遵循双向自愿原则，宝马有权筛选，申请者将于 11 月中旬知晓结果。本次计划将产生数亿欧元一次性支出，背后是激烈的中国车市竞争带来的经营压力，该降本举措能否达成预期成效仍有待观察。