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在北京,人工智能大模型已经应用于金融、咨询和人力资源等公司企业,通过深入挖掘行业数据,促进了人工智能与产业的高度融合,创造出了新的生产力,有助于实现高质量发展。

一家总部位于北京的互联网企业,致力于提供人力资源招聘服务。由于每天需要处理和发布海量的招聘信息,特别是在春秋招聘旺季,该企业可能会面临短期内处理大量文件和长时间面试等压力。

某招聘平台负责人表示,相应国家“人工智能+行动”的号召,向科技要生产力,是特别具有变革性的技术。

杨宁是这家公司的招聘经理,从事人力资源工作已经十年了。公司引进AI大模型后,她感觉自己现在拥有了一个得力的工作助手,在发布招聘岗位、筛选简历、初试等各环节都节省了大量时间。

杨宁表示,自从AI发布职位功能上线后,他仅用了一个小时就将该岗位信息发布出去,这大大提高了工作效率。

王昊首席技术官表示,对于一家企业来说,这次技术变革就像是一次投入和建设,就能在全链条上发挥出其价值和作用。

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