黄山市徽州区定期对公益性岗位人员工作开展考核 为乡村振兴加满“燃料”

近年来，潜口镇坚持“以人民为中心”的发展理念，致力于开发乡村公益性岗位，积极稳就业、保民生、促振兴，真正把这件惠民利民的工作办实办好，不断提高群众的幸福感和满意度。

科学设岗是指在安排员工工作时，坚持按需设岗、以岗定人、人岗相符、科学设岗的原则，以确保员工能够充分发挥其专业技能和能力，同时也要考虑到员工的工作和生活需求。在加强困难人群就业工作方面，我们着重安置了“弱劳力”的就业问题，通过开发乡村公益性岗位，为困难人群提供了更多的就业机会和收入来源。这些岗位的工资待遇相对较低，但通过补贴和奖金等机制，能够切实解决困难人群的“急难愁盼”问题，增加其家庭收入，提高其生活质量。

规范管理。按照《徽州区乡村公益性岗位管理制度》，规范管理工作流程，定期对公益性岗位人员工作开展考核，形成长效管理和监督机制，确保最大限度地发挥岗位效能，为乡村振兴加满“燃料”。

加大薪酬待遇，促进乡村公益性岗位常态化做好环境卫生保洁、公共设施维护以及道路保护等各项工作任务，进一步提升乡村公益性岗位人员履职能力。除此之外，我们还将不定期进行岗位职责培训，帮助员工更好地熟悉岗位职责，增强其就业、再就业能力和致富本领。我们相信，通过这些措施的实施，乡村公益性岗位将为乡村地区的经济发展和民生改善做出更大的贡献。