二是能力上“提”：近年来，开展农村党员、干部群众实用技术培训40余期，培训农村干部、党员及群众1.2万余人次，通过各类培训，提高了广大农村干部党员的政治素质、科技素质和带头致富、带领群众致富的本领。每年举办1次村党支部书记、村委会主任能力提升培训班，全面提高农村干部领导群众发展经济的能力、依法办事能力、民主管理能力、协调处理农村矛盾能力、抓基层党建和驾驭农村工作全局的能力。

　　三是工作上“激”：出台《潜口镇村“两委”干部激励保障机制实施办法（试行）》，大幅提高村“两委”干部报酬，并实行绩效奖励制度，村主要干部年工资平均达到4000元以上，并对村“两委”主要干部每年由镇、村按一定比例交纳农村养老保险和医疗、意外险，村干部年工资报酬最高近万元；每年七一表彰农村优秀党支部书记20名以上，并加大宣传报导力度，用先进的人和事鼓舞人、激励人、感召人。

　　四是离任后“慰”：2008年研究制定出台了《潜口镇村“两委”干部激励保障机制实施办法（试行）》，建立了农村党员干部关爱帮扶长效机制，制定了农村困难党员干部生产、生活帮扶制度、结对帮扶制度、帮扶基金制度和定期走访慰问等制度，对因病或生活困难的老农村党员村干部实行每年不低于300元的补助。