针对新形势下“两就”工作新特点、新要求，我省积极探索建立健全长效机制。去年初，省政府、省军区联合出台了相关意见，加大了工作领导力度，构建了组织健全、军地一体、部门协作的良好工作格局。

    对随军家属的安置，各地坚持就业安置与失业补助相结合，对随调前为公务员或在事业单位工作的实行对口安置，对未就业的及时发放生活补助；坚持兼顾全面与照顾重点相结合，对配偶为团以上干部、从事艰苦工作、取得重大荣誉和功绩的重点安置；坚持当前需要与长远发展相结合，积极创新安置办法，努力拓宽就业渠道，针对各地驻军的不同特点，省有关部门积极搞好分类指导，对随军家属相对较少的地市，重点指导以货币化安置为主，及时完善生活补助发放机制；对随军家属多、就业压力大的地市，在建立随军家属生活补助机制的同时，重点指导通过开发公益性岗位、组织专业技能培训、召开专场招聘会等加强就业扶持，帮助随军家属实现再就业。对随军子女就学，全省各地均制定了优质教育优惠政策，基本做到了学前教育有好园、中小学教育有选择。