奏响时代主旋律

——黄山市工会五年工作综述

    黄山日报6月28日讯 光阴荏苒，岁月如歌。黄山市工会四大以来的五年，是我市广大职工为推进改革，加快发展，维护稳定作出重大贡献的五年；也是我市各级工会顺应时代要求，求真务实，开拓创新，整体工作水平不断提高，重点难点工作取得突破性进展的五年。五年来，我市各级工会围绕经济建设中心、服务改革发展稳定大局，始终坚持工会工作的正确方向，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，依法履行维护职工合法权益的基本职能，努力保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，在推动改革、促进发展、维护稳定中发挥了重要作用，工会各项工作取得了新进展。

　　发挥工人阶级主力军作用，引导全市职工在岗位上建功立业。五年来，我市各级工会组织紧紧围绕发展这一要务，围绕黄山市经济社会发展，大力开展以“创新工程”为载体的劳动竞赛活动和群众性的经济技术创新活动。五年来，市、区县两级工会共组织开展各种区域性、行业性技能大赛38次，开展技术发明、技术革新、技术创新472项，创直接经济效益1.58亿元。在劳动竞赛和建功立业活动中，一大批具有时代特征的先进个人和先进集体受到表彰，我市还产生了全国、省、黄山市劳模89名，全国五一劳动奖章获得者6名， 30多个企业、班组受到全国总工会、省总工会的表彰奖励。黄山永新股份有限公司、黄山旅游股份有限公司获得全国五一劳动奖状，全社会形成了“学习劳模、关心劳模、争当劳模”的良好氛围。

　　加强工会组织建设，全市职工队伍又有新发展。我市按照“组织起来、切实维权”的工作要求，坚持以属地为原则，以私营企业、农民工团队、大型建筑项目等为载体，立体化、全方位推进工会组织建设。目前组建工作格局已基本实现从“要我建”到“我要建”、从“单枪匹马抓组建”到“上下联动抓组建”、从“仅在城区建”到“城乡一起建”的转化。截至2007年底，全市独立建制的基层工会组织数达2582家，覆盖独立法人单位3458个，入会会员总数达16.8万人，职工入会率达94%。全市113个乡镇、街道全部达到组织健全、制度规范、活动有序、职工信赖的合格工会标准。

　　工会的基本职责是维护劳动者的合法权益。五年来，我市各级工会注重源头参与，强化以职工代表大会为基本形式的民主管理，切实维护职工的合法权益。主动参与配合执法检查和调研活动，建立政府与工会联席会议制度和劳动关系三方协商机制。积极探索非公企业民主管理新思路，开展区域性职代会试点工作；参与国有、集体企业的改制工作，规范企业改制与职工安置程序，从源头上维护职工的合法权益。与此同时，各级工会还把实施再就业和送温暖工程、建立职工互助互济保障体系作为团结凝聚职工，促进企业和社会稳定的有效途径。各级总工会成立困难职工帮扶中心，实施信访接待、法律服务和特困救助等，为特困职工建立档案，实行动态管理。五年中，全市共筹集送温暖帮扶资金980万元，累计慰问困难职工25597人次；建立再就业基地48个，实现再就业5721人次。今年5月12日，汶川特大地震发生后，市总工会第一时间发出通知，号召全市各级工会组织积极动员募捐，截至6月25日，全市各级工会组织募集善款86万元，汇往灾区，表达黄山市工会组织和职工对灾区职工的慰问。

　　开展各种形式教育活动，提高职工素质。我市各级工会坚持把提高职工素质作为围绕中心、服务职工的重要任务，组织开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，全力推进职工队伍知识化进程，广泛组织开展各种读书演讲、知识答题竞赛活动，激发广大职工立足岗位、自学成才。各级工会组织开展对窗口行业、执法部门的行风评议及“诚信企业”创建活动，职工文明素质不断提升。五年中，全市860家窗口单位被命名为市县（区）文行创建“达标单位”；128家被评为省市县（区）文行创建“先进单位”；82个窗口被命名为省市县（区）“文明窗口”；116名职工被评为省市县（区）“文明职工”。

　　加强自身建设，不断提高工会工作的整体水平。五年来，我市各级工会认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持解放思想，与时俱进，以机关效能建设、保持共产党员先进性教育为契机，全面加强自身建设。扎实开展落实推进年活动，深入基层调查研究，不断推进工会理论创新、体制创新和工作创新。市总工会还出台《黄山市工会工作创新奖考评办法》，积极探索新形势下做好工会工作的新途径、新方法。通过一系列措施和活动，工会的干部队伍思想、组织、作风和能力建设，工会组织的凝聚力、战斗力明显增强。工会新大楼建成并投入使用，改善了工会办公环境；依靠工会大厦资源优势，成立黄山市职工活动中心，为全市基层工会干部和职工提供新的交流平台。