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祁门县创新推行领导干部平安稳定政绩档案制度

时间：2008-5-13 15:03:08 来源：黄山新闻网作者：潘民养吴千进编辑：陈文潮【关闭】

祁门县创新推行领导干部平安稳定政绩档案制度

黄山新闻网5月13日讯（潘民养吴千进）为强化平安稳定工作，进一步明确责任，祁门在全县科级领导干部中树立“发展是政绩，稳定也是政绩”的科学发展观，认真落实全国、省、市政法工作会议精神，在全县科级领导干部中建立平安稳定(综治)政绩档案，并出台了具体实施办法。

政绩档案记录对象为乡镇党政主要领导干部、分管领导干部和县维稳领导小组成员单位、综治委成员单位的党政主要领导干部、分管领导干部(其它单位主要领导干部、分管领导干部参照执行)，记录内容包括半年、年度履行维稳综治职责的个人述职报告，本单位维稳综治工作总结考评结果，个人履行维稳综治职责综合评价结果等。

由县维稳领导小组、综治委负责组织，会同纪检、组织、人事、监察等部门，在全面检查其履行维稳综治职责情况的同时，考察其所在地区、系统、部门、单位的维稳综治工作和社会治安状况，分优秀、称职、基本称职、不称职4个档次作出综合性评价记入其个人档案，并报组织部门备案。被评为不称职的，将取消其评先授奖、晋级、晋职资格，同时对不重视维稳综治工作，或严重失职导致治安秩序长期混乱或发生影响当地社会稳定重大事件的，根据其应承担的责任，给予相应的党纪、政纪处分。

在建立平安稳定政绩档案制度的过程中，该县县委、县政府主要领导高度重视，多次听取情况汇报，实施办法经过提出初步意见、开展调查研究、组织座谈讨论、征求有关部门和综治维稳成员单位及乡镇党委和政府意见等过程，确保了政绩档案符合祁门实际，具有很强的针对性和操作性。