采取得力举措 确保取得实效
——三论加强干部队伍作风建设

黄山日报特约评论员

　　伟大的事业要靠伟大的精神来创造，要靠良好的作风来推动。加强领导干部作风建设，没有扎实的措施，没有实际的行动，是难奏实效的。我们一定要针对当前面临的新形势、新任务，紧密结合黄山干部队伍作风建设的实际情况，采取得力举措，确保干部队伍的作风与经济社会发展的要求相适应。

　　加强干部队伍作风建设，重视学习是前提。学习，是一个政党生命力、创造力的源泉，是领导干部增长才干、提高素质的重要途径。当今世界，科技进步日新月异，知识更新不断加快，改革发展稳定面临的新情况新问题层出不穷，加强和改进学习从来没有像今天这样紧要、这样迫切。各级领导干部讲话、做事要想有感染力、号召力、凝聚力，就必须把读书学习作为锤炼作风、增强本领、成就事业的基本功，带头养成读书学习的良好习惯。只有牢固树立终身学习的思想，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，向书本学习，向人民群众的生动实践学习，才能在建设学习型政党和学习型社会中走在前列，才能以良好的作风和较高的素质胜任肩负的历史使命。

　　加强干部队伍作风建设，加强教育是基础。加强作风建设必须首先抓教育，打牢思想道德基础，这也是我们长期形成的一条成功经验。我们应当认真总结这方面的成功经验，在广大领导干部中深入开展理想信念教育、党的光荣传统和优良作风教育、党章和法纪教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，坚持社会主义核心价值体系，加强廉政文化建设，不断夯实廉洁从政的思想道德基础，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要通过加强教育，引导各级领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以实际行动弘扬新风正气、抵制歪风邪气。

　　加强干部队伍作风建设，完善制度是根本。当前，我们已经有了一系列保障领导干部树立良好作风的好制度，关键是要如何执行好、落实好，使之在领导干部作风建设中充分发挥作用。就我们黄山而言，要建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定，保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。当前，要重点健全完善领导干部廉洁从政的有关制度，规范各级领导干部的从政行为。针对机关作风存在的突出问题，建立和完善效能建设制度，建立和完善绩效考评机制，建立健全干部激励机制，促进广大党员干部的作风转变。

　　加强干部队伍作风建设，强化监督是保障。当前，要严格执行党内监督的各项规定，重点加强对领导干部贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略决策和部署情况的督促检查；加强对领导干部坚持立党为公、执政为民，秉公用权、服务人民情况的督促检查；加强对领导干部坚持求真务实、真抓实干情况的督促检查；加强对领导干部生活作风情况的督促检查。在完善党内监督同时，还要进一步拓宽监督渠道，进一步扩大监督的视野和范围。要通过加强监督，及时发现和纠正领导干部在作风方面存在的问题，防止不良风气继续侵蚀和蔓延。

　　加强干部队伍作风建设，领导带头是关键。各级领导干部，既要主动担负起作风建设的领导责任，切实加强组织领导，又要坚持从自身做起，亲力亲为，发挥表率作用。要带头解放思想、开阔胸襟，培养闻过则喜、从谏如流的胸怀，养成相互谅解、坦诚相见的气度。要带头求真务实、埋头苦干，把干事创业作为一种使命、一种追求，保持一股昂扬向上的“锐气”，恪守为民之责，善谋富民之策，多兴利民之举，真抓实干，践行宗旨，造福于民。要带头注重操守、遵纪守法，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，保持清正廉洁，养成浩然正气。要带头追求名节，不要追名逐利，为名利所累。总之，要带头遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，以良好的作风赢得组织的信赖、群众的拥护。