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青春无悔——记休宁县齐云山中心卫生院院长田国佳 | |
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在医院，从事医务工作，可不是份“美差”，成天同各类病人打交道，有时因病人心情不好，还会憋上一肚子冤枉气。然而，而田国佳，在一个乡镇医疗岗位上任劳任怨、勤勤恳恳地干着，一干就是28年，病人视他为亲人、好医生。
同事眼中的好院长
任院长，在职工的心里可是一件令人愉快的喜事，因为这是一顶小小的官帽，然而，田国佳却他认为这是职工和组织对他的信任，唯有努力工作，才不负重望。
上任期间正是农村乡镇医院最不景气的时期，村民们小病在村诊所看，大病到县医院看。正是这种状况致使职工工资不能全额按时发放。如何改变这种面貌，田院长上任的第一件事就是在全院推行了运行机制改革，实行全员聘用制、佩证上岗制、医疗收费标准公开制、24小时随时就诊制、上门服务制。这些制度的实行，转变了原来责、权、利不明晰的工作机制，调动了全院职工工作的积极性，解决了职工主动服务病人的问题。随后，田院长又把医院的硬件建设摆上了议事日程。为了早日改变医院办公室、住院楼及各类就诊设施已不适应新形势下农村卫生医疗的需要的旧貌，田院长看在眼里，急在心中。在他的努力下，向上争取硬件建设资金近70万元，于2006年建成了1380平方米的门诊综合楼，改建了500M2病房楼，修扩建绿化庭院1000平方米，新购现代化医疗设备10余台（件），硬件的建设极大地改善了群众的就医环境，医院达到了市级示范乡镇卫生院。
在田院长的带领下，短短的几年里，医院各项工作发生了可喜的变化。但田院长没有满足，他深知医疗卫生工作是一项做不完的事，医院要生存、要发展，没有过硬的业务水平不行。为此，他带头参加了黄山市医院骨科进修学习，后又参加了各类函授学习。在他的影响下，现在医院医生参加了各类函授学习。在学习中，他还为职工创造互学的平台，从县医院聘请名医，一周2次对内外科医生进行疑难杂病等临床诊病知识的指导。还适时地派出医生到县市医院参加学术活动。
病人眼中的好医生
田院长不仅是位好院长，他在病人眼中是位好医生，因为他对工作尽职尽责，对病人似亲人，病人相信他，急、重、危、难的病人都找他看病。28年来，经他看的病人有好几万人，但没有发生一例医疗事故。“他对待病人就像照顾自己亲人一样的细致和体贴”，这是病人对他的评价。一次，他的诊室来了一位病人，经他诊断患有轻微骨折，当他把诊断结果告诉病人时，病人却说口袋里只有10余元钱。田国佳得知情况后，二话没说，他自费为病人付了60元的医药费。此后，田国佳还多次地自费购药送到病人家中，直至病人身体康复。像这样关心病人的事对于田院长来说是常见的。田国佳待病人似亲人，他那细致入微的工作作风全院职工都看在眼里。同事说，每次为病人做手术时，他都要提前一个小时到手术室检查器械是否齐全，卫生标准是否达标。手术后，他不顾疲劳的身体，无论白天还是夜晚，不管是严寒、还是酷暑，他都要等到病人睁开眼后，叮嘱病人几句话后，才可安心地离开病房。
公众眼里的好干部
田国佳是一位好院长、好医生，在公众的眼里他是一位好干部。“他勤政廉政，作风正派，重视思想政治工作，团结群众……”。这些都是几年来干群在他的测评表中给予田国佳的真实评价。田国佳的家离医院不太远。然而自从他当院长后，他很少回家，除出差在外，一年大部分时间都在医院里。田院长不仅勤政，他廉政的事迹也是感人的，禁止医生拿药品回扣这是他三令五申的。为杜绝这类现象的发生，他首先从源头上堵住回扣，规定药品、器械必须从正规医药公司进货。其次他带头做到拒收回扣，几年来，曾有10多名药贩子，托亲戚、找朋友带上红包让田院长松松口，销点药，但都被他无情地拒绝了。正是他带头做到廉洁奉公、大公无私，多年来，医院把住采购关，防止假药流入医院，确保了用药安全。一个领导不会做职工的思想工作不是一个好领导，他是这样想的，也是这样做的。医院实行聘用制，有的职工拍手叫好，有的职工情绪低落，有的产生抵触情绪。有位医生因怕竞争，田国佳多次与他交心，通过晓之以理、动之以情的教育，这位医生明白了改革是为更好搞好医院、树立医院良好形象的举措。
在田国佳的带动下，全院职工团结得像一家人，职工们在尽职尽责完成本职工作的同时，还出色地完成了县镇交付的抗击非典、禽流感防治等工作。医院曾被市里评为示范乡镇卫生院。几年来,他个人也先后被县镇评为先进个人。（编辑：何春兰） |
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