黄山新闻网1月16日讯（文/图 黄新）1月16日，由黄山市人事局副局长方萍带队的市人才工作考核组来黄山区考核人才工作。考核组认真查阅了该区2007年人才工作档案资料，并通过党员干部远程教育视频会议系统与乡镇分管领导进行了交流。   

    2007年，黄山区人才工作紧紧围绕党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才和农村实用技术人才的培养，重点抓好人才培养、引进和使用三个关键环节，着力在提升整体素质、营造服务环境、发挥重要作用上下功夫，强力推进“人才强区”战略，大力实施人才激励工程和人才环境优化工程，深化人才工作的开展，为全区经济又好又快发展提供了强有力的人才保障和智力支持。

    考核组一行还深入到黄山天萃生物科技有限公司和黄山旅游职业学校，召开座谈会，广泛听取多方面的意见，了解人事部门履行职能与服务发展的情况。通过听汇报、查阅档案和走访调研，考核组对黄山区人才工作给予以充分的肯定，认为黄山区委、区政府高度重视人才工作，切实地加强了领导，投入力度和工作力度不断地加大，敢于创新思路、敢于创新工作，出色地完成了人才的年度工作，积极地推动了科技创新与技术进步，人才在服务地方经济和企业发展等方面的作用发挥明显。考核组勉励黄山区继续开展形式多样的人才队伍建设工作，加大创新力度，使人才工作向纵深方向发展。