黄山新闻网11月29日讯（钱立发）2008年元旦和春节临近（以下称“两节”），为切实做好 “两节”期间矛盾纠纷排查调处工作，让全县人民过一个欢乐祥和的节日，日前，歙县调解中心发出通知，要求各乡镇调解中心要结合日常排查调处，在辖区内开展矛盾纠纷和社会不稳定因素的集中排查调处活动。

    开展这次集中排查调处活动的指导思想和目的是按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的工作原则，全面排摸和有效调处各类矛盾纠纷和社会不稳定因素，预防和减少不稳定问题的发生。排查调处的重点是：涉及群众切身利益、可能引起群体性纠纷、过激上访和极端事件的矛盾纠纷，重点是长期得不到解决，容易引发越级上访、静坐、罢工、闹事等影响政治稳定和节日稳定的纠纷。在具体工作中要求做到“四到位”：一是排查到位。对矛盾纠纷和社会不稳定因素，通过全方位的排查，做到摸清底数并记录在案，不留死角死面。二是调处到位。对排查出的问题，逐一进行调处化解，一时解决不了的，要制定方案，明确时限。三是防控到位。建立健全排查调处与防控相结合的工作机制，制定应急预案，有效预防突发性群体民间纠纷发生。四是宣传到位。在集中排查调处工作的过程中，加强法制宣传，教育群众通过正当渠道反映诉求，引导群众依法解决纠纷。

　  为了做好“两节”期间矛盾纠纷的集中排查调处工作， 各乡镇调解中心要加强领导，落实责任，抓好“两节”前的排查调处工作。做到坚持党政“一把手”负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓的领导责任制，健全党委、政府领导，部门配合，全民参与，整体联动，全面推进的工作机制。各乡镇党政一把手要高度重视，及时听取工作汇报，研究解决工作中遇到的困难和问题。分管领导要深入基层调查了解协调解决问题。要按照“谁主管，谁负责”的原则，逐一落实牵头领导和部门，限期把各自负责的问题解决好，对于一时不能解决问题的矛盾纠纷要向党委政府说清原因。不论涉及哪个部门，都要有大局意识，都不能推、拖，要密切协作，全力配合，共同把问题尽快妥善解决，真正形成维护社会稳定的强大合力，把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。对敷衍塞责、工作不力以致酿成重大事件的，要严肃追究相关责任人的责任。

    各乡镇调解中心力争“两节”前夕，对各类矛盾纠纷排查受理率达100%，新排查的矛盾纠纷调处率达95%。对排查发现的和前期遗留下来没有处理到位的问题，各乡镇要高度重视，认真对待，实行领导包案负责制，加大处理力度，视不同情况认真处理。对能够解决的，要按照规定迅速处理；对情况复杂，一时难以全部处理到位的问题，要制定具体工作措施，限期解决，并做好解释工作，求得群众的理解；对坚持过高要求的，要耐心疏导教育，做过细的思想工作。