关于全县2005年度招商引资考核奖惩情况的通报

   
  2005年，在县委、县政府的正确领导下，全县上下紧紧围绕“建设全国一流旅游经济强县”目标，进一步解放思想，理清思路，加快推进东向发展战略，加速融入“一带一圈”，采用多种形式做好招商引资工作，推动全县招商引资不断取得新成效。全县全年累计新签项目44个，开工38个，实际到位内资3.62亿元（含续建），完成市目标任务116.8%，同比增长44.2%；新签外商投资项目3个，实际到位资金62万美元。根据《黟县招商引资考核奖惩暂行办法》（黟办[2005]96号）和《黟县引荐外来投资奖励暂行办法》（黟办[2005]97号）的规定，现将考核奖惩情况通报如下：
   一、对2005年度招商引资工作乡镇前三名的宏村镇（843.6分）、碧阳镇（672.3分）、西递镇（436.8分），县直单位前五名的县财政局（221.3分）、县林业局（190.5分）、县交通局（188.0分）、县国土资源局（183.0分）、县经贸局（180.1分），驻黟单位前三名的县供电公司（115.0分）、县地税局（114.0分）、县信用联社（111.8分）予以通报表彰。
  乡镇前三名和县直前五名的单位评优指标增加至20%，招商引资有功人员优先评优。
  乡镇前三名依次分别奖励10000元、6000元、4000元；县直单位前五名依次分别奖励10000元、8000元、6000元、4000元、2000元。
  二、对完成2005年度招商引资目标任务的宏村镇、碧阳镇、西递镇、渔亭镇、洪星乡、柯村乡等6个乡镇和县财政局、县林业局、县交通局、县国土资源局、县经贸局（含轻工总会、原乡镇企业局、安监局）、县招商局、县农业委（含农科教办）、县水利局、县发改委、县建设局（含环保局、房管局）、县广电局、县卫生局、县科技局、县教育局、县民政局、县劳动局、县委办（含党史办、信访局）、县政府办（含地志办、残联、外事办）、县人大办（含人大常委会各工委）、县政协办（含政协各专委）、县委统战部（含工商联、台办、宗教局）、县委宣传部（含文明办）、县委组织部（含老干局）、县纪委（含监察局）、县委政法委（含综治办）、县计生委、县公安局、县司法局、县审计局、县直机关工委、县粮食局、县档案局、县法院、县检察院、县统计局、县物价局、县文化局（含文物局）、县农机局等38个县直单位兑现2005年度年终奖励工资和2004年度未兑现的年终奖励工资及保证金。
对完成2005年度招商引资目标任务过半的宏潭乡和县科协兑现2005年度50%年终奖励工资。
  三、对未完成2005年度招商引资目标任务的美溪乡和县体委、县人事局、县供销社、县妇联、团县委、县总工会、县旅游局缓发2005年度奖励工资，单位评优指标调减至5%。对连续在2004、2005两个年度没有完成招商引资目标任务的美溪乡、宏潭乡和县体委、县人事局、县妇联、团县委、县旅游局予以通报批评。
  四、对黟县宾馆项目引荐人朱佛海奖励7万元、恒睿电池项目引荐人汪倩平奖励0.3万元、苏中美线缆厂项目引荐人许跃祥奖励0.3万元、桃源人家旅游度假项目引荐单位市政协奖励1.24万元奖金。
  希望完成或超额完成任务以及获得表彰奖励的单位和个人在新的一年里再接再厉，力争取得更好成绩；没有完成任务的单位要狠找差距，硬化措施，迎头赶上，争取突破。